Ini Adalah Gaji UMR  Sulawesi Utara Terbaru

Bangmamad.com – Perbedaan upah sesama buruh bisa dipengaruhi oleh beberapa sebab, seperti jenis jabatan, pengalaman bekerja, lama bekerja, sampai resiko pekerjaan yang diemban. Penting bagi perusahaan untuk menjamin bahwa karyawan mereka menerima upah yang layak dengan skill dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap buruh yang diperkerjakan.

mengenai dengan pemberian gaji untuk pekerja, perusahaan di Indonesia juga harus memperhitungkan satu sebab lain yang tidak kalah penting dari keahlian pegawai dan pengalaman kerja. Para pemimpin perusahaan juga dapat mengetahui Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di daerah mereka masing-masing. Misalkan saja untuk perusahaan yang berlokasi wilayah  Sulawesi Utara, penetapan gaji harus berbasis upah UMR  Sulawesi Utara.

Apa itu UMR? UMR merupakan standar nominal gaji terendah yang ditetapkan oleh pemerintah. Nilai UMR dari Pemerintah wajib menjadi patokan untuk perusahaan agar bisa menetapkan gaji calon pegawai. Alasan utama dari pemberlakuan UMR adalah untuk memastikan para pekerja dapat memperoleh upah yang cocok dari pekerjaan yang mereka laksanakan. Oleh karena itu, hal ini dapat menghindari adanya perusahaan yang sesuka hati dalam memberikan upah.

Nominal UMR yang ditetapkan di setiap wilayah berbeda-beda. Hal ini disebabkan karena rumusan penentuan UMR yang dihitung oleh Pemerintah dipengaruhi oleh dana hidup di suatu daerah. Semakin tinggi dana hidup di satu daerah, maka akan semakin tinggi juga nilai UMR yang berlaku suatu tempat itu. Dengan Gaji UMR yang tinggi, pemerintah dapat menjamin kesejahteraan buruh suatu tempat
tersebut.

Bentuk dan bagian dalam UMR

Sebutan UMR diperkenalkan sejak tahun 1997. UMR pertama kali terdapat pada Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 1997 dan aturan lanjutan mengenai UMR dibahas secara lengkap di Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-01/MEN/1999 tentang Upah minimum. UMR dikelompokkan menjadi 4 macam, adalah:

  • Upah Minimum Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Regional Bagian II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK)
  • Upah Minimum Sektoral Regional Bagian I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP).
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Kabupaten atau Kota (UMSK).

Bidang yang bertanggung jawab atas penetapan UMR yang berlaku yaitu Dewan Pengupahan Daerah (DPD). Lembaga Pemerintahan ini berfungsi untuk melakukan survey atas kepentingan pegawai pada suatu daerah dengan berlandaskan pada angka Kehidupan Hidup layak (KHL).

Ada 3 komponen yang terdapat dalam UMR. Bagian 1 adalah Upah Pokok, yaitu imbalan dasar yang dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan nya yang nilainya telah disepakati dalam kontrak kerja yang dikeluarkan. Komponen 2 adalah tunjangan tetap, seperti THR, asuransi Kesehatan, dan lain sebagainya. Bagian ketiga dalam UMR adalah tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bonus pencapaian.

Gaji UMR  Sulawesi Utara dari Masa ke Masa

Pemberlakuan upah dilakukan setiap tahun lewat proses yang lama. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, pekerja dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari info harga jumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh karyawan dan buruh. Setelah survei di sejumlah tempat dalam provinsi tersebut yang dirasa representatif, kemudian diperoleh nilai Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dahulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk disahkan. Model kebutuhan hidup layak dipakai untuk dasar penetapan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup karyawan jomblo (belum menikah).

Ketentuan gaji UMK dan UMR di  Sulawesi Utara dan setiap daerah

Pemberian gaji UMK dan UMR untuk para karyawan di setiap wilayah telah ditetapkan dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang berfungsi untuk semua badan usaha, PT maupun CV dengan minimum pekerja berjumlah sepuluh orang.

Landasan penetapan gaji UMR dan UMK untuk pegawai

Sebelum mengambil kesimpulan memberikan gaji karyawan, perlu dilakukan riset atau penelitian terlebih dahulu agar kedua belah pihak tidak terjadi salah kaprah dan bisa bekerja sama. Riset kelayakan gaji ini untuk keperluan tempat tinggal, pendidikan, transportasi, sandang, pangan dan kesehatan.

Spesifikasi upah UMR

Menurut ketetapan pemerintah nomor tujuh tahun 1990 tertulis bahwa gaji UMR dibagi dalam 3 macam, yaitu:

  • Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek kedudukan ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan pegawai.
  • Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pekerja yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
  • Bantuan di luar gaji utama, seperti cost makan pekerja. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.

Kini, upah UMR  Sulawesi Utara tahun 2021 sudah menyentuh angka Rp 4.276.349. Kenaikan pesat dari gaji UMR  Sulawesi Utara tahun sebelumnya itu diharapkan membuat para pekerja tidak hanya dapat mencukupi keperluan hidup sehari-hari, tapi juga dapat disisihkan sebagai tabungan asalkan dikelola dengan teratur dan matang

Pakailah prinsip 40-30-20-10 agar bisa mengelola keuangan. 40% dari pendapatan dipakai untuk kebutuhan sehari-hari, seperti makan, minum, dan transportasi. Jika Mempunyai kredit, usahakan tidak sebesar 30% dari gaji. Simpanan diambil dari 20% gaji yang diterima. Sedekahkan 10% dari gaji untuk beramal. Dengan menggunakan prinsip tersebut, menyimpan bukan lagi menjadi sesuatu yang mustahil meskipun pendapatan hanya ukuran UMR.

Kegiatan menabung bisa akan semakin cepat apabila dipercayakan kepada Bank Syariah. Dengan segala kelancaran transaksi yang ada, menabung terasa lebih nyaman dan aman. dari pada itu, ada banyak keuntungan yang bisa diraih dari menabung di Bank Syariah. Sekian untuk artikel kali ini, terimakasih.