Ini Dia Gaji UMR Makassar Terbaru

Bangmamad.com – Perbedaan upah sesama buruh bisa dipengaruhi oleh macam-macam faktor, seperti tingkat jabatan, pengalaman bekerja, lama pengabdian, sampai beban pekerjaan yang pikul. Perlu bagi perusahaan dapat menjamin bahwa pekerja mereka menerima gaji yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap pekerja yang diperkerjakan.

Berkaitan dengan pemberian gaji untuk pegawai, perusahaan di Indonesia juga harus memperhitungkan satu sebab lain yang tidak kalah penting dari keahlian pegawai dan pengalaman kerja. Para bos perusahaan juga dapat mengetahui Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di daerah mereka masing-masing. Misalkan saja untuk perusahaan yang berlokasi wilayah Makassar, penetapan gaji harus berlandas gaji UMR Makassar.

Apa itu UMR? UMR merupakan standar nominal gaji terendah yang ditetapkan oleh pemerintah. Nilai UMR dari Pemerintah wajib jadi pemberlakukan untuk perusahaan agar bisa menetapkan gaji calon karyawan. Alasan utama dari pemberlakuan UMR adalah untuk memastikan para pekerja memperoleh gaji yang layak dari pekerjaan yang mereka laksanakan. Oleh karena itu, hal tersebut bisa mencegah adanya perusahaan yang sesuka hati dalam pemberian upah.

Nominal UMR yang berlaku di setiap wilayah tidak sama. Hal ini disebabkan karena rumusan penentuan UMR yang dinilai oleh Pemerintah dipengaruhi oleh dana hidup di suatu daerah. Semakin tinggi kebutuhan hidup di satu wilayah, maka akan semakin tinggi juga nilai UMR yang berlaku di wilayah tersebut. Dengan Gaji UMR yang tinggi, pemerintah bisa menjamin kesejahteraan pekerja di wilayah
tersebut.

Jenis dan bagian dalam UMR

Istilah UMR diperkenalkan sejak tahun 1997. UMR pertama kali ada pada Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 1997 dan aturan lanjutan mengenai UMR dibahas secara komplit di Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-01/MEN/1999 tentang Upah minimum. UMR dikelompokkan menjadi 4 macam, yaitu:

  • Upah Minimum Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK)
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP).
  • Upah Minimum Sektoral Regional Bagian II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Kabupaten atau Kota (UMSK).

Bidang yang bertanggung jawab atas perhitungan UMR yang berlaku yaitu Dewan Pengupahan Daerah (DPD). Lembaga Pemerintahan ini berfungsi untuk melakukan survey atas kebutuhan karyawan pada suatu wilayah dengan berpatokan pada angka Kehidupan Hidup layak (KHL).

Ada 3 bagian yang terdapat dalam UMR. Bagian 1 adalah Upah Pokok, yaitu imbalan utama yang dibayarkan oleh perusahaan kepada buruh nya yang nilainya telah disepakati dalam perjanjian kerja yang diberikan. Model 2 adalah tunjangan tetap, seperti THR, asuransi Kesehatan, dan lain sebagainya. Model 3 dalam UMR adalah tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bonus pencapaian.

Gaji UMR Makassar dari Waktu ke Waktu

Pemberlakuan gaji dilakukan setiap tahun melalui proses yang panjang. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, pekerja dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke jalanan menelusuri info harga jumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh buruh dan buruh. Setelah survei di sejumlah tempat dalam provinsi tersebut yang dianggap tepat, kemudian diperoleh dominan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk ditetapkan. Model kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penetapan upah minimum berdasarkan keperluan hidup karyawan lajang (belum menikah).

Ketentuan gaji UMK dan UMR di Makassar dan setiap tempat

Pemberian upah UMK dan UMR untuk para pekerja di tiap daerah telah ditetapkan dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang berfungsi bagi semua badan usaha, PT ataupun CV dengan minimum karyawan berjumlah 10 orang.

Landasan penetapan upah UMR dan UMK untuk buruh

Sebelum mengambil kesimpulan membuat upah pekerja, perlu dilakukan riset atau penelitian terlebih awal agar kedua belah pihak tidak terjadi salah kaprah dan bisa bekerja sama. Penelitian kecocokan upah ini untuk keperluan tempat tinggal, pendidikan, transportasi, sandang, pangan dan kesehatan.

Perincian upah UMR

Menurut ketetapan pemerintah nomor 7 tahun 1990 tertulis bahwa upah UMR dibagi dalam 3 tipe, adalah:

  • Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek posisi ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan pekerja.
  • Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pegawai yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
  • Bantuan di luar gaji utama, seperti cost makan karyawan. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.

Kini, upah UMR Makassar tahun 2021 sudah menyentuh angka Rp 4.276.349. Kenaikan pesat dari gaji UMR Makassar tahun sebelumnya itu diharapkan membuat para buruh tidak hanya dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari, tapi juga bisa disisihkan sebagai tabungan asalkan dikelola dengan baik dan matang

Gunakanlah prinsip 40-30-20-10 agar bisa mengelola keuangan. 40% dari pendapatan digunakan untuk keperluan pokok, seperti makan, minum, dan transportasi. Apabila memiliki cicilan, upayakan tidak sebesar 30% dari gaji. Tabungan diambil dari 20% upah yang didapatkan. Sisihkan 10% dari gaji untuk beramal. Dengan menggunakan prinsip tersebut, menabung bukan lagi menjadi hal yang mustahil biarpun pendapatan hanya ukuran UMR.

Kegiatan menyimpan bisa akan semakin mudah apabila dipercayakan kepada Bank Syariah. Dengan segala kemudahan transaksi yang ada, menyimpan terasa lebih nyaman dan tentram. dari pada itu, ada banyak keuntungan yang bisa diraih dari menyimpan di Bank Syariah. Sekian untuk artikel kali ini, terimakasih.