Ini Adalah Gaji UMR Bandar Lampung Terbaru

Bangmamad.com – Perbedaan gaji sesama buruh dapat disebabkan oleh macam-macam sebab, seperti tingkat posisi, pengalaman kerja, lama pengabdian, sampai resiko pekerjaan yang pikul. Penting bagi perusahaan untuk menetapkan bahwa pekerja mereka menerima upah yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap pegawai yang direkrut.

Terkait dengan penyerahan upah untuk buruh, perusahaan di Indonesia juga harus memperhitungkan satu faktor lain yang tidak kalah penting dari keahlian pegawai dan pengalaman kerja. Para pemimpin perusahaan juga harus mengetahui Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di wilayah mereka masing-masing. Misalkan saja untuk perusahaan yang bertempat wilayah Bandar Lampung, penetapan upah harus berlandas upah UMR Bandar Lampung.

Apa itu UMR? UMR merupakan standar nominal gaji terendah yang ditetapkan oleh pemerintah. Nilai UMR dari Pemerintah wajib jadi pemberlakukan untuk perusahaan agar bisa menetapkan upah calon pekerja. Alasan utama dari pengesahan UMR adalah untuk memastikan para buruh memperoleh upah yang cocok dari pekerjaan yang mereka kerjakan. Oleh dari itu, hal tersebut dapat mencegah adanya perusahaan yang sesuka hati dalam pemberian upah.

Jumlah UMR yang ditetapkan di setiap tempat tidak sama. Hal ini dipengaruhi karena rumusan penetapan UMR yang dihitung oleh Pemerintah dipengaruhi oleh dana hidup di suatu wilayah. Semakin tinggi biaya hidup di satu wilayah, maka akan semakin tinggi juga nilai UMR yang berlaku suatu wilayah itu. Dengan Gaji UMR yang tinggi, pemerintah bisa menjamin kesejahteraan pegawai suatu daerah
tersebut.

Bentuk dan bagian dalam UMR

Istilah UMR diperkenalkan sejak tahun 1997. UMR pertama kali terdapat pada Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 1997 dan aturan kelanjutan mengenai UMR dibahas secara lengkap di Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-01/MEN/1999 tentang Upah minimum. UMR dikelompokkan menjadi 4 macam, yaitu:

  • Upah Minimum Regional Bagian I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK)
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP).
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Kabupaten atau Kota (UMSK).

Pihak yang bertanggung jawab atas penetapan UMR yang berlaku yaitu Dewan Pengupahan Daerah (DPD). Lembaga Pemerintahan ini berperan untuk melakukan survey atas kebutuhan pekerja pada suatu daerah dengan berpatokan pada angka Kehidupan Hidup layak (KHL).

Ada 3 model yang terdapat dalam UMR. Komponen pertama adalah Upah Pokok, yaitu imbalan dasar yang dibayarkan oleh perusahaan kepada buruh nya yang nilainya telah disepakati dalam kontrak kerja yang dikeluarkan. Model 2 adalah tunjangan tetap, seperti THR, asuransi Kesehatan, dan lain sebagainya. Komponen 3 dalam UMR adalah tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bonus pencapaian.

Gaji UMR Bandar Lampung dari Masa ke Masa

Penetuan gaji diatur setiap tahun lewat proses yang panjang. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, pegawai dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari info dominan sejumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh buruh dan buruh. Setelah survey di sejumlah wilayah dalam provinsi tersebut yang dianggap mewakili, kemudian diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk ditetapkan. Komponen keperluan hidup layak dipakai untuk dasar penetapan upah minimum berdasarkan keperluan hidup pekerja lajang (belum menikah).

Ketentuan upah UMK dan UMR di Bandar Lampung dan setiap daerah

Pemberian gaji UMK dan UMR untuk para buruh di setiap daerah telah diberlakukan dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang berfungsi bagi setiap badan usaha, PT maupun CV dengan minimum pekerja berjumlah 10 orang.

Landasan penetapan upah UMR dan UMK untuk karyawan

Sebelum memutuskan memberikan gaji pekerja, maka dilakukan riset atau penelitian terlebih awal agar kedua belah pihak tidak terjadi salah paham dan bisa bekerja sama. Riset kelayakan upah ini untuk kebutuhan tempat berteduh, pendidikan, transportasi, sandang, pangan dan kesehatan.

Perincian upah UMR

Menurut pemberlakuan pemerintah nomor 7 tahun 1990 tertulis bahwa upah UMR dibagi dalam tiga tipe, adalah:

  • Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek kedudukan ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan karyawan.
  • Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pekerja yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
  • Bantuan di luar gaji utama, seperti cost makan pekerja. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.

Kini, gaji UMR Bandar Lampung tahun 2021 sudah menyentuh angka Rp 4.276.349. Kenaikan pesat dari gaji UMR Bandar Lampung tahun sebelumnya tersebut diharapkan membuat para buruh tidak hanya dapat memenuhi keperluan hidup sehari-hari, tapi juga dapat disisihkan sebagai tabungan asalkan dikelola dengan baik dan matang

Gunakanlah prinsip 40-30-20-10 agar bisa mengelola keuangan. 40% dari pendapatan dipakai untuk kebutuhan pokok, seperti makan, minum, dan transportasi. Jika memiliki kredit, usahakan jangan sebesar 30% dari upah. Simpanan diambil dari 20% upah yang diterima. Sedekahkan 10% dari upah untuk beramal. Dengan menggunakan prinsip tersebut, menabung bukan lagi menjadi hal yang mustahil meskipun penghasilan hanya sebesar UMR.

Kegiatan menyimpan juga akan semakin halal apabila dipercayakan kepada Bank Syariah. Dengan segala kelancaran transaksi yang ada, menabung terasa lebih nyaman dan aman. dari pada itu, ada banyak keuntungan yang bisa diraih dari menabung di Bank Syariah. Sekian untuk artikel kali ini, terimakasih.