Ini Dia Gaji UMR Sungai Penuh Terbaru

Bangmamad.com – Perbedaan upah antara pekerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti tingkat posisi, pengalaman bekerja, lama bekerja, sampai beban pekerjaan yang pikul. Perlu bagi perusahaan dapat menjamin bahwa karyawan mereka menerima upah yang layak dengan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap pekerja yang diperkerjakan.

mengenai dengan pemberian gaji untuk karyawan, perusahaan di Indonesia juga harus memperhitungkan satu faktor lain yang tidak kalah penting dari kemampuan karyawan dan pengalaman kerja. Para direktur perusahaan juga bisa mengetahui Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di daerah mereka masing-masing. Misalnya saja untuk perusahaan yang bertempat wilayah Sungai Penuh, penetapan gaji harus berlandas upah UMR Sungai Penuh.

Apa itu UMR? UMR merupakan standar nominal upah terendah yang diberlakukan oleh pemerintah. Nilai UMR dari Pemerintah wajib menjadi ketetapan untuk perusahaan agar dapat menentukan upah calon karyawan. Alasan utama dari pengesahan UMR adalah untuk memastikan para buruh dapat memperoleh gaji yang cocok dari pekerjaan yang mereka kerjakan. Oleh karena itu, hal tersebut dapat mencegah adanya perusahaan yang sesuka hati dalam memberikan gaji.

Nominal UMR yang diberlakukan di setiap wilayah tidak sama. Hal tersebut disebabkan karena rumusan penetapan UMR yang dinilai oleh Pemerintah dipengaruhi oleh dana hidup di suatu tempat. Semakin tinggi kebutuhan hidup di satu tempat, maka akan semakin tinggi juga nilai UMR yang berlaku suatu tempat itu. Dengan Gaji UMR yang tinggi, pemerintah bisa menjamin kelangsungan karyawan di daerah
tersebut.

Versi dan Komponen dalam UMR

Sebutan UMR diperkenalkan sejak tahun 1997. UMR pertama kali terdapat pada Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 1997 dan aturan kelanjutan mengenai UMR dibahas secara komplit di Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-01/MEN/1999 tentang Upah minimum. UMR dibagi menjadi 4 bagian, yaitu:

  • Upah Minimum Regional Bagian I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK)
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP).
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Kabupaten atau Kota (UMSK).

Pihak yang bertanggung jawab atas perhitungan UMR yang berlaku adalah Dewan Pengupahan Daerah (DPD). Lembaga Pemerintahan ini berperan untuk melakukan survey atas kepentingan karyawan pada suatu tempat dengan berlandaskan pada angka Kehidupan Hidup layak (KHL).

Ada 3 model yang ada dalam UMR. Model pertama adalah Upah Pokok, yaitu imbalan utama yang dibayarkan oleh perusahaan kepada pegawai nya yang nilainya telah disepakati dalam kontrak kerja yang diberikan. Model kedua adalah tunjangan tetap, seperti THR, asuransi Kesehatan, dan lain sebagainya. Komponen ketiga dalam UMR adalah tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bonus pencapaian.

Gaji UMR Sungai Penuh dari Waktu ke Waktu

Pemberlakuan upah dilakukan setiap tahun lewat proses yang lama. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, pekerja dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari info harga sejumlah kebutuhan yang diperlukan oleh buruh dan buruh. Setelah survei di beberapa tempat dalam provinsi tersebut yang dirasa tepat, kemudian diperoleh nilai Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk diberlakukan. Model kebutuhan hidup layak digunakan untuk dasar penentuan upah minimum berdasarkan keperluan hidup pekerja jones (belum menikah).

Ketentuan upah UMK dan UMR di Sungai Penuh dan setiap daerah

Pemberian gaji UMK dan UMR untuk para buruh di tiap wilayah telah diberlakukan dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang berlaku bagi semua badan usaha, PT ataupun CV dengan minimum pekerja berjumlah 10 orang.

Landasan penetapan gaji UMR dan UMK untuk pegawai

Sebelum memutuskan membuat gaji pekerja, perlu dilakukan riset atau penelitian terlebih dahulu agar kedua belah pihak tidak terjadi salah kaprah dan dapat bekerja sama. Riset kelayakan gaji ini untuk kebutuhan tempat tinggal, pendidikan, transportasi, sandang, pangan dan kesehatan.

Perincian upah UMR

Berlandaskan pemberlakuan pemerintah nomor tujuh tahun 1990 tertulis bahwa upah UMR dibagi dalam tiga macam, adalah:

  • Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek posisi ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan pekerja.
  • Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pekerja yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
  • Bantuan di luar upah utama, seperti cost makan pekerja. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.

Sekarang, upah UMR Sungai Penuh tahun 2021 sudah menyentuh angka Rp 4.276.349. Kenaikan pesat dari upah UMR Sungai Penuh tahun sebelumnya itu diharapkan membuat para pekerja tidak hanya dapat memenuhi keperluan hidup sehari-hari, tapi juga dapat disisihkan sebagai tabungan asalkan dikelola dengan teratur dan matang

Gunakanlah prinsip 40-30-20-10 agar bisa mengelola keuangan. 40% dari pendapatan dipakai untuk kebutuhan pokok, seperti makan, minum, dan transportasi. Apabila Mempunyai cicilan, upayakan jangan sebesar 30% dari upah. Simpanan diambil dari 20% upah yang diterima. Sedekahkan 10% dari upah untuk beramal. Dengan menggunakan prinsip tersebut, menyimpan bukan lagi menjadi hal yang mustahil biarpun penghasilan hanya sebesar UMR.

Kegiatan menabung bisa akan semakin menyenangkan apabila dipercayakan kepada Bank Syariah. Dengan segala kemudahan transaksi yang ada, menabung terasa lebih nyaman dan aman. Selain itu, ada banyak keuntungan yang bisa didapat dari menabung di Bank Syariah. Demikian untuk artikel kali ini, terimakasih.