Ini Dia Gaji UMR Kota Administrasi Jakarta Barat Terbaru

Bangmamad.com – Perbedaan gaji antara buruh dapat dipengaruhi oleh beberapa sebab, seperti jenis jabatan, pengalaman kerja, lama bekerja, hingga resiko pekerjaan yang pikul. Penting bagi perusahaan dapat menjamin bahwa pekerja mereka menerima gaji yang layak dengan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap pegawai yang direkrut.

Berkaitan dengan penyerahan upah bagi karyawan, perusahaan di Indonesia juga harus memperhitungkan satu sebab lain yang tidak kalah penting dari kemampuan karyawan dan pengalaman kerja. Para direktur perusahaan juga dapat mengetahui Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di tempat mereka masing-masing. Misalkan saja untuk perusahaan yang berlokasi di Kota Administrasi Jakarta Barat, penetapan upah harus berbasis upah UMR Kota Administrasi Jakarta Barat.

Apa itu UMR? UMR merupakan standar nominal gaji terendah yang diberlakukan oleh pemerintah. Nilai UMR dari Pemerintah wajib menjadi ketetapan untuk perusahaan agar dapat menetapkan gaji calon pekerja. Alasan utama dari pemberlakuan UMR adalah menjamin para karyawan memperoleh upah yang cocok dari pekerjaan yang mereka laksanakan. Oleh karena itu, hal ini dapat mencegah adanya perusahaan yang seenaknya dalam pemberian upah.

Jumlah UMR yang berlaku di setiap tempat berbeda-beda. Hal tersebut dipengaruhi karena rumusan penentuan UMR yang dinilai oleh Pemerintah dipengaruhi oleh dana hidup di suatu tempat. Semakin tinggi biaya hidup di satu daerah, maka akan semakin tinggi juga nilai UMR yang berlaku suatu daerah tersebut. Dengan Gaji UMR yang tinggi, pemerintah dapat menjamin kesejahteraan karyawan di daerah
tersebut.

Bentuk dan bagian dalam UMR

Istilah UMR diperkenalkan sejak tahun 1997. UMR awal kali ada pada Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 1997 dan aturan kelanjutan mengenai UMR dibahas secara komplit di Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-01/MEN/1999 tentang Upah minimum. UMR dibagi menjadi empat bagian, yaitu:

  • Upah Minimum Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Regional Bagian II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK)
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat I, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP).
  • Upah Minimum Sektoral Regional Tingkat II, yang kemudian dikenal dengan istilah Upah Minimum Sektoral Kabupaten atau Kota (UMSK).

Bidang yang bertanggung jawab atas perhitungan UMR yang berlaku yaitu Dewan Pengupahan Daerah (DPD). Lembaga Pemerintahan ini berfungsi untuk melakukan survey atas kebutuhan pegawai pada suatu wilayah dengan berlandaskan pada angka Kehidupan Hidup layak (KHL).

Ada 3 bagian yang ada dalam UMR. Bagian pertama adalah Upah Pokok, yaitu imbalan dasar yang dibayarkan oleh perusahaan kepada buruh nya yang nilainya telah disepakati dalam perjanjian kerja yang diberikan. Bagian 2 adalah tunjangan tetap, seperti THR, asuransi Kesehatan, dan lain sebagainya. Model ketiga dalam UMR adalah tunjangan tidak tetap seperti tunjangan transportasi dan bonus pencapaian.

Gaji UMR Kota Administrasi Jakarta Barat dari Waktu ke Waktu

Penetuan gaji dilakukan setiap tahun lewat proses yang lama. Awal-awal Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, pegawai dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan menelusuri info nilai jumlah kebutuhan yang diperlukan oleh pekerja dan buruh. Setelah survei di beberapa wilayah dalam provinsi tersebut yang dirasa mewakili, kemudian diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk ditetapkan. Model kebutuhan hidup layak dipakai untuk dasar penetapan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup pegawai lajang (belum menikah).

Ketentuan gaji UMK dan UMR di Kota Administrasi Jakarta Barat dan setiap tempat

Pemberian upah UMK dan UMR untuk para karyawan di setiap daerah telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang berfungsi untuk setiap badan usaha, PT maupun CV dengan minimal pegawai berjumlah sepuluh orang.

Landasan pemberlakuan gaji UMR dan UMK untuk pekerja

Sebelum mengambil kesimpulan memberikan gaji karyawan, perlu dilakukan riset atau penelitian terlebih awal agar kedua belah pihak tidak terjadi salah kaprah dan bisa bekerja sama. Penelitian kecocokan gaji ini untuk kebutuhan tempat berteduh, pendidikan, transportasi, sandang, pangan dan kesehatan.

Spesifikasi upah UMR

Menurut ketetapan pemerintah nomor 7 tahun 1990 tertulis bahwa upah UMR dibagi dalam tiga tipe, yaitu:

  • Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek kedudukan ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan karyawan.
  • Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pekerja yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
  • Bantuan di luar gaji utama, seperti cost makan pekerja. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.

Sekarang, gaji UMR Kota Administrasi Jakarta Barat tahun 2021 sudah menyentuh angka Rp 4.276.349. Kenaikan pesat dari upah UMR Kota Administrasi Jakarta Barat tahun sebelumnya tersebut diharapkan membuat para buruh tidak hanya dapat mencukupi keperluan hidup sehari-hari, tapi juga bisa disisihkan sebagai simpanan asalkan dikelola dengan baik dan matang

Gunakanlah prinsip 40-30-20-10 agar bisa mengelola keuangan. 40% dari pendapatan dipakai untuk kebutuhan sehari-hari, seperti makan, minum, dan transportasi. Apabila memiliki cicilan, upayakan jangan sebesar 30% dari gaji. Simpanan diambil dari 20% upah yang diterima. Sisihkan 10% dari gaji untuk beramal. Dengan menggunakan prinsip tersebut, menyimpan bukan lagi menjadi sesuatu yang mustahil biarpun penghasilan hanya ukuran UMR.

Kegiatan menabung bisa akan semakin halal apabila dipercayakan kepada Bank Syariah. Dengan segala kelancaran transaksi yang ada, menabung terasa lebih nyaman dan aman. dari pada itu, ada banyak keuntungan yang bisa diraih dari menyimpan di Bank Syariah. Sekian untuk artikel kali ini, terimakasih.

 

error: Content is protected !!